回頭想想過去的車間，由于沒有推行5S現(xiàn)場(chǎng)管理，現(xiàn)場(chǎng)物品擺放凌亂，大大影響工作效率，有時(shí)會(huì)耽誤很長(zhǎng)時(shí)間去尋找維修配件，經(jīng)常因?yàn)檎也坏蕉鴮?dǎo)致重復(fù)采購(gòu)，造成不必要的浪費(fèi)。現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境臟亂差，同時(shí)會(huì)產(chǎn)生相互埋怨，相互不信任的狀態(tài)，影響心情，導(dǎo)致工作效率下降。

    

    在公司5S啟動(dòng)工作中，很幸運(yùn)被作為樣板車間，無(wú)比激動(dòng)，深知責(zé)任重大，當(dāng)時(shí)心中只有一個(gè)念頭，一定要做好，做為一項(xiàng)日常重點(diǎn)工作來(lái)抓，一定要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，最起碼可以為車間創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

    

    在5S推進(jìn)過程中，在日常維修及大修任務(wù)繁重的情況下，仍然將5S工作常態(tài)化，與車間職工一起規(guī)劃區(qū)域，劃線刷漆，制作標(biāo)識(shí)，清理必要物與不必要物，被車間職工形象的稱為“斗地主”，經(jīng)常發(fā)生“激烈對(duì)抗”，5S小組耐心的講解和宣傳，其實(shí)職工習(xí)慣是最棘手的問題，善于運(yùn)用OPL點(diǎn)滴教育，現(xiàn)場(chǎng)帶頭和他們一起做，讓職工逐漸養(yǎng)成習(xí)慣，發(fā)揮全員的積極性，同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力。

    

    在日常的活動(dòng)開展中，無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)形容艱辛，也無(wú)法用儀器來(lái)計(jì)量汗水，但看到眼前的變化，心里很欣慰，整潔清爽的工作場(chǎng)地，規(guī)范的備品備件間，出入庫(kù)臺(tái)賬建立，合理的庫(kù)存數(shù)，大大提高工作效率，讓每一位職工都能快樂的工作和休息。

    

    我們都有目共睹公司的5S活動(dòng)，但是其中的TPM體系卻收效甚微，好像根本就不被我們所接受，沒有發(fā)自內(nèi)心的自覺性來(lái)實(shí)行和維護(hù)，明哲保身，生產(chǎn)任務(wù)重成了唯一的借口，有一部分人會(huì)覺得是個(gè)表面形式，只是來(lái)應(yīng)付上級(jí)的檢查。我本人認(rèn)為，實(shí)行5S它首先給我們提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境，加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)管理和改善，有利于提高我們的工作效率，將5S工作常態(tài)化，持續(xù)化，作為完善設(shè)備維保體系的重要手段。

    

    最后，我覺得應(yīng)該把“前人栽樹，后人乘涼”這句諺語(yǔ)作為今后推行5S的重要信念。